Fordelene ved TOPmanager® Koncernsystem

FORDEL 1 – Koncernløsningen gør det nemt for medarbejderne!
Den største fordel ved TOPmanager®’s koncernsystem er, at ledelsessystemerne er nemme at administrere for administratorerne og at medarbejderne får nem og samlet adgang til alle relevante informationer og politikker, som er af betydning for deres daglige arbejde og tilhørsforhold i koncernen. TOPmanager® Koncernløsningen skaber nem administration af flere ledelsessystemer, brugerrettigheder på tværs af flere selskaber og systemer. Det sparer tid og skaber overblik!

Med TOPmanager® Koncernsystemet slipper medarbejderne for at lede efter vigtige dokumenter og retningslinjer i forskellige systemer eller hos flere afdelinger. I stedet får de ét fælles sted, hvor alt fra personalehåndbøger og politikker til procedurer og koncernmeddelelser er samlet. Det skaber en mere effektiv arbejdsdag og sikrer, at medarbejderne altid kan finde de nødvendige ressourcer – hurtigt og effektivt!

FORDEL NR 2  – Styrkelse af tilhørsforholdet til koncernen
En anden stor fordel for ledelsen ved TOPmanager®’s koncernsystem er styrkelsen af tilhørsforholdet til koncernen: 

• Skaber gennemsigtighed og styrker fællesskabet i virksomheden.
• Fremmer ensartede arbejdsgange og sikrer, at politikker og procedurer følges.
• Øger tilgængeligheden af kritisk viden for alle medarbejdere.
• Reducerer kompleksitet i koncernledelsen ved at samle alt i én løsning.

Derudover styrker koncernsystemet medarbejdernes tilhørsforhold og forståelse af koncernens fælles mål. Det gør det lettere at føle sig som en del af et større fællesskab, uanset hvor i organisationen man arbejder. Denne gennemsigtighed og tilgængelighed bidrager til en mere inkluderende og effektiv arbejdskultur, hvor alle har de bedste forudsætninger for at bidrage til koncernens succes.

FORDEL NR. 3 – Designet til moderne virksomheder
Denne løsning er særligt velegnet til virksomhedskoncerner, der ønsker at fastholde overblikket og skabe en fælles platform for samarbejde og videndeling. Den fleksible struktur gør det muligt at tilpasse systemet til jeres unikke behov og sikrer, at alle medarbejdere føler sig set og hørt.

FORDEL NR. 4 – Implementering af nye forretningsenheder
TOPmanager® Koncernløsning giver optimale muligheder ved opkøb af nye forretningsenheder eller succession af eksisterende forretningsenheder i koncernen. Der kan hurtigt og enkelt tilkobles yderligere forretningsenheder med eget TOPmanager® ledelsessystem ind i koncernløsningen. Ligeledes giver løsningen mulighed for at adskille en eller flere forretningsenheder ved et muligt frasalg eller opsplitning af en forretningsenhed. Den frasolgte forretningsenhed kan bibeholde sit ledelsessystem, hvilket kan være et stort aktiv ved compliance/due diligence eller salgssituation. 

Nemt og effektivt!